人は見た目が100％!?「容姿は採用基準に影響あるのか？」

ある日、Twitterで情報収集していたらこんなツイートを見かけた

どこの社長さんかは分かりませんが、女性を採用する際には見た目を最重要視するそうです。

いわゆる、「顔採用」というやつ。

この社長さんが言うように「人は見た目が100％」は言い過ぎだと思いますが、見た目は非常に重要である事に関しては私も同意です。

大企業にも顔採用はある！？

私が過去に某大手自動車メーカーで働いていた時に、当時の人事部長と話をする機会があった。

私の隣にいた先輩が人事部長に「うちの会社の総務や事務系の女性社員は綺麗な人が多いけど、うちの会社は顔採用はあるんですか？」と質問したら人事部長からこう言われた。

「女性社員を雇う時は顔だけでは採用しないが、顔が決め手になることはある」と。

その理由は、「綺麗な女性を置いておくと、周りの男性スタッフの士気が上がる」からだ。

そして士気が上がる事により「全体的に生産性が上がる」。

大きな声では言えないが「そこそこできる女性を一人雇うより、美人を雇う方が会社に利益をもたらす」とのこと。

美人は周りにバフをかける効果があったとは。。。

「どうりでうちの会社は総務や事務の女性社員みんな綺麗な人が多いんだな」と当時思っていたが納得した。

否定する人は「そうあってほしい」という願望から

「人は見た目が100％」や「見た目が全て」という極論に対しては全てではないと私も思います。

ですが、見た目はかなり重要であるというのは事実。

否定したくなる気持ちも分かりますが、現実にはどうでしょうか？

口では見た目より中身だと言いながら、恋人や結婚相手を選ぶときに顔の良し悪しは判断基準として重要項目ではないだろうか？

とあるABEMAの番組で、某女性タレントがルッキズムを題材に討論をした際に「私は見た目ブスと言われてもふぅ～ん、、って感じ」と気にしない発言をしていたが、数日後にその女性タレントがTwitterで見た目の悪口を言われた事に対して、訴訟を起こしリプライで反論していたのを見かけて笑った。

人は見た目じゃないと声高に言う人も結局は見た目を気にしている。

盲目的に否定して現実を見ない方が損をする

「人は見た目だ！！」という意見に対してそうじゃないとモラルを盾に盲目的に反論するのは愚かだと私は思います。

【見た目の良さは武器になる】という事実を理解した上で戦略をたてればいい。

別に整形したっていいし、見た目以外で勝負したっていい。

参考までに。。。